Welkom bij de blog van BAHAM Work, waar we je op de hoogte houden van de nieuwste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt! Of je nu een doorgewinterde professional bent, een werkgever die op zoek is naar talent, of gewoon geïnteresseerd bent in het reilen en zeilen van de arbeidsmarkt, onze blog is de plek waar je moet zijn. Van inzichten in de veranderende dynamiek van werkgelegenheid tot tips voor het aantrekken van toptalent, we delen waardevolle informatie om je te helpen slagen, ongeacht je achtergrond of beroep. Dus kom regelmatig langs om op de hoogte te blijven en je kennis te vergroten over de wereld van werk en recruitment!
In een tijd waarin het ziekteverzuim nog altijd hoog is en de arbeidsmarkt krap, wordt de nadruk op preventie en goed verzuimbeleid door werkgevers in het mkb steeds belangrijker. Het project Loondoorbetaling bij Ziekte, een initiatief van MKB-Nederland en VNO-NCW, speelt hierin al enkele jaren een actieve rol door ondernemers bewust te maken van de noodzaak van preventie en re-integratie.
Op 2 februari 2024 heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) cijfers vrijgegeven waaruit blijkt dat het aantal vluchtelingen uit Oekraïne dat een betaalde baan heeft in Nederland opnieuw is toegenomen. Van de ongeveer 78 duizend 15- tot 65-jarige vluchtelingen uit Oekraïne is 55 procent werkzaam in loondienst, een aanzienlijke stijging ten opzichte van het voorgaande jaar, toen dit percentage op 44 lag.
Nog maar een paar jaar geleden stond de arbeidsmarkt op zijn kop door de lockdowns en coronamaatregelen, waarbij beroepen zoals theatertechnici, sportinstructeurs, buschauffeurs, reisbureaumedewerkers en kappers zwaar werden getroffen. Nu, na de pandemie, ziet de situatie er echter volledig anders uit. Volgens de Spanningsindicator van UWV is de arbeidsmarkt in deze vijf beroepen momenteel (zeer) krap.
Op 21 december 2023 rapporteert het CBS dat de werkloosheid in november verder is afgenomen tot 3,5 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen daalde tot 357 duizend, na een gemiddelde maandelijkse daling van 2 duizend in de voorafgaande drie maanden. Tegelijkertijd kwamen er elke maand gemiddeld 15 duizend mensen bij met betaald werk. UWV registreerde echter eind november 160 duizend lopende WW-uitkeringen, wat een stijging van bijna 3% betekent vergeleken met een maand eerder.
Ondanks een lichte afname van de spanning op de arbeidsmarkt, blijkt uit een recent onderzoek van het UWV onder ruim 4.000 werkgevers dat meer dan de helft van de vacatures in 2023 nog steeds moeilijk vervulbaar was. Vooral werkgevers in de bouwsector kampten met wervingsproblemen, terwijl financiële instellingen ook moeite hadden om geschikt personeel te vinden.
